Кейс: CAT Qazaqstan — Техники продаж и навыки работы с возражениями

О компании

CAT Qazaqstan (CAT Kazakhstan) — казахстанский бренд, представляющий линию подгузников BB Kitty.
Продукция относится к категории FMCG и ориентирована на семьи с детьми.
BB Kitty — это подгузники нового поколения, разработанные с учётом особенностей нежной детской кожи.
Они отличаются:
  • быстрым впитыванием (до 12 секунд);
  • тонкостью и мягкостью материала;
  • гипоаллергенностью (100 % хлопок);
  • двойной защитой от протеканий за счёт боковых крылышек;
  • комфортной посадкой и отсутствием раздражений.
Бренд активно развивается на рынке Казахстана, продвигается через онлайн-каналы и официальные страницы в Instagram, фокусируясь на доверии и заботе о качестве жизни клиентов.

Запрос клиента

Команда CAT Qazaqstan расширяет дистрибуцию и усиливает продажи подгузников BB Kitty по регионам.
Компания растёт, но вместе с ростом возникла потребность систематизировать навыки продаж и укрепить уверенность менеджеров при общении с клиентами и партнёрами.
Основной запрос — перейти от интуитивных продаж к чёткой, уверенной и структурной аргументации.

Цель программы

Создать у менеджеров системное мышление в продажах, развить навыки аргументации и профессионального убеждения, научить работать с возражениями без давления и сопротивления клиента.
Формат: 2 дня (16 часов)
Участники: 25 менеджеров по продажам, супервайзеры и представители регионов
Место проведения: Алматы
Дата: 13–14 февраля 2025 года

1. Модуль — Философия развития и мышление роста

Программа началась с блока о личной эффективности и философии развития.
Задача — показать, что рост продаж начинается с внутреннего роста человека.
Темы модуля:
  • философия Кайдзен и система непрерывных улучшений;
  • влияние окружения и привычек на результат;
  • принцип «затачивай пилу» — управление ресурсами и энергией;
  • личная эффективность и система атомных привычек;
  • диагностика временных ресурсов и баланса жизни.
Практика:
  • хронограф дня — анализ распределения времени;
  • диагностика окружения по колесу жизни;
  • командная игра «Оптимизация» — как повышать эффективность маленькими шагами.
Инсайт: развитие — это не стресс, а способ упростить жизнь и повысить результативность.

2. Модуль — Навыки эффективного мышления

Участники учились мыслить через результат, а не процесс.
Главная идея — точность мышления = точность действий.
Темы модуля:
  • техника SCORE (анализ: симптом → причина → результат → эффект → ресурсы);
  • позиция «Автор vs Жертва» — переход от оправданий к ответственности;
  • мета-вопросы — как уточнять, а не додумывать;
  • принятие решений по модели Декартовых координат;
  • формулировка целей по SMART.
Практика:
  • кейсы на постановку целей;
  • групповая игра «Останкино» — передача информации без искажений;
  • упражнения на развитие точности коммуникации.
Комментарий участника:
«Чем яснее я мыслю, тем легче продаю. Главное — понимать, чего хочет клиент, и к чему ведёт мой вопрос.»

3. Модуль — Мышление чемпиона продаж

Этот блок помог участникам увидеть продажи как профессиональную дисциплину с внутренней философией.
Темы модуля:
  • психологические барьеры в продажах: страх отказа, неуверенность, «внутренний критик»;
  • квадрат уверенности: продукт – цена – компания – продавец;
  • типология продавцов (по мотивации и поведению);
  • четыре модели продаж: экологичные, экспертные, инициативные, нацеленные на результат;
  • образ «чемпиона» — продавца, который вдохновляет, а не убеждает.
Практика:
  • тест-диагностика сильных сторон;
  • видеоанализ стилей поведения;
  • квест «Психотип под задачу» — подбор подхода под реальную ситуацию клиента.
Ключевой инсайт:
«Чемпион не спорит с клиентом — он помогает ему увидеть решение и поверить в него.»

4. Модуль — Навыки презентации и убеждения

В FMCG продажа — это не просто объяснение характеристик, а умение вызвать доверие и эмоциональное согласие.
Темы блока:
  • выявление конкурентных преимуществ BB Kitty;
  • упаковка характеристик в выгоды;
  • логические и эмоциональные аргументы;
три приёма убеждения:
  • «Чтобы и объяснение» — смысловая логика;
  • «Цифры и факты» — воздействие на рациональный ум;
  • «Практический пример» — вовлечение через реальный кейс;
  • техника «Вы-подход» — как говорить на языке клиента.
Практика:
  • мозговой штурм преимуществ;
  • работа в тройках по построению аргументов;
  • командная презентация с разбором по интонации, структуре и логике.

5. Модуль — Работа с возражениями

Финальный блок был посвящён системной работе с возражениями — ключевому навыку продавца FMCG-сегмента.
Темы:
  • 3 уровня возражений: мнимые, реальные, скрытые;
  • 9 типичных причин возражений;
  • профилактика через правильную презентацию;
  • структура работы с возражением: признание → уточнение → аргумент → вопрос;
  • разбор реальных возражений по продукту BB Kitty.
Практика:
  • мозговой штурм возражений клиентов;
  • разработка ответов и аргументов;
  • командная викторина «Кто убедит клиента?» — соревновательный формат с обратной связью и призами.
Реакция участника:
«Теперь я воспринимаю возражения не как проблему, а как сигнал: клиент хочет понять больше — значит, он уже вовлечён.»

6. Модуль — Командное взаимодействие

Финальная часть — укрепление командного духа и развитие доверительной коммуникации.
Через упражнения «Ассоциации», «Мягкая формулировка» и «Контракт» участники научились давать обратную связь без давления и строить диалог в формате Win–Win.
Атмосфера тренинга — динамичная, практичная, с большим количеством живых кейсов, игр и примеров из реальных продаж BB Kitty.

Результаты

Участники освоили инструменты аргументации и убеждения.
Научились уверенно презентовать продукт и работать с сомнениями клиентов.
Укрепили уверенность и командное взаимодействие.
Осознали личную ответственность за результат.
Эффект для компании:
Команда CAT Qazaqstan получила системный подход к продажам — от мышления до конкретных техник.
Менеджеры теперь работают с возражениями спокойно, уверенно и профессионально, переводя диалоги в сделки.

Вывод

Тренинг стал для CAT Qazaqstan не просто обучением, а перезапуском мышления продавца.
От «реакции на клиента» команда перешла к управлению диалогом,
от «информации о продукте» — к аргументации в продажах,
от «выполнения плана» — к созданию ценности для клиента.
Made on
Tilda